Seminar Information

Seminar Report - Career Path Diversification Seminar Special Edition 7 Habits of Highly Effective People

講義風景



実施日
平成29年12月6日(水)10:00~17:00 懇親会 17:00~18:30

講 師
フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
エデュケーションチーム コンサルタント
 鈴木 博美

参加者の声
・理解が深まり、今後の具体的な行動が見えました。ワークも有意義でした。
・ワーク形式だったため、単なる知識としてだけではなく、実感として理解できた。
・自分の行動を見直す機会になった。グループワークで普段知り合えない方とお話し
 できたのが楽しかった。
・自分自身の内面を見直すよいきっかけになった。
・本を読もうと思ってはいたが、なかなか読めていなかったので、内容に触れるよい
 機会だった。
・これまで一人で7つの習慣を読んでいて挫折することが多かったのですが、他の人と
 議論することによって「こういう見方もある」「こう感じてもいい」と思えたので
 一人で読むより理解が広がったと思います。

参加人数
・DC 6名
・MC 8名
・PD 1名
・職員 2名合計:17名

アンケート
皆様からのご意見・ご感想を掲載しておりますので、ぜひご覧ください。
 ★H29年度 キャリアパス多様化支援セミナー番外編(7つの習慣)アンケート

Career Path Diversification Seminar Special Edition 7 Habits of Highly Effective People


「7つの習慣」~今後のキャリアを考える~

※本講義は番外編のためシラバス記載の単位科目ではありません。

内容
『7つの習慣』
スティーブン・R・コヴィー博士が、過去200年間の成功に関する文献を研究し、長期的に望む結果を得続けるための原則をまとめた、ベストセラービジネス著『7つの習慣』。
『7つの習慣』を学ぶことによって、自分自身と向き合い、これからの人生を主体的に選択することを目指します。また、他者を理解し、協働することで、より大きな成果を生み出すことができるような原則や考え方を身につけます。本セミナーは、ペアワークやグループワークを活用し、双方向で楽しく学んでいきます。

日 時
平成29年12月6日(水)10:00~17:00 
懇親会 17:00~18:30

場 所
北海道大学 フロンティア応用科学研究棟 2階 セミナー室2(懇親会:工学部食堂内ラウンジ)
※札幌以外のDC・PDには旅費を支給いたします。

対象者
北海道大学 DC・PD MCも可

定 員
36名

講 師
フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社 
エデュケーションチーム コンサルタント
鈴木 博美 氏

プログラム
10:00~17:00  ディスカッション含むセミナー
             (昼食休憩60分、途中適宜休憩あり)
17:00~18:30  懇親会 場所:工学部食堂ラウンジ(自由参加・無料)

申込方法
人材育成本部「Hi-System」にログインのうえ、「イベント情報」よりお申込みください。
(Hi-System へのご登録が必要です。)

お申込みはこちらから→
(Hi-System「イベント情報」/推奨ブラウザ IE8、9、10)
(※IE11の方はHi-Systemトップページの閲覧方法をご覧ください)

*お申込み後、3日(土日を除く)以上経っても、申込受付完了のお知らせメールが届かない場合は、
下記迄ご連絡ください。

Hi-Systemへのご登録はこちらから→
(ご登録の前に、人材育成本部「Hi-Systemの概要」をご覧ください。)

申込締切
平成29年11月22日(水)17:00まで

主 催・お問い合せ
北海道大学 人材育成本部 上級人材育成ステーション S-cubic
TEL:011-706-3275   E-mail:s-cubic@synfoster.hokudai.ac.jp

共 催
北海道大学 人材育成本部 国際人材育成プログラム I-HoP
北海道大学 人材育成本部 連携型博士研究人材育成推進室 COFRe
東北大学 名古屋大学 横浜国立大学 兵庫県立大学
お茶の水女子大学 学生・キャリア支援センター
大阪大学 産学共創本部 共創人材育成部門

コンソーシアム連携事業名
科学技術人材育成費補助事業「科学技術人材育成のコンソーシアムの構築事業」
連携型博士研究人材総合育成システムの構築

協 力
北海道大学 学務部 キャリアセンター

Seminar Report - Create Your Own Career

講義風景



実施日
平成29年8月22日(火)13:00~17:15 懇親会 17:30~18:30

講 師
株式会社ベビログ(http://babylog.co.jp
代表 板羽 宣人

オリジナルペット(http://www.original-pet.com/) 
代表 江波 諒

株式会社メルティンMMI(http://meltin.jp
取締役CEO 博士(工学) 粕谷 昌宏

参加者の声
・起業されて続けて事業を行っている方の話が聞け大変有意義でした。
・研究者の生活とは異なるライフスタイルを示してくれたこと。
 人とのつながりが重要であることをあらためて認識させられた。
・最先端技術ならではのベンチャーの研究とビジネスが知れてよかった。
・行動を起こせばきっと残されるものがあるという講演者の考え方に感銘を受けました。

参加人数
・DC 4名
・MC 6名
・助教 2名
・職員 3名
・学外者 1名合計:16名
アンケート
皆様からのご意見・ご感想を掲載しておりますので、ぜひご覧ください。
 ★H29年度 キャリアパス多様化支援セミナーⅢ(キャリア創成)アンケート

Create Your Own Career (8/22/2017)


「キャリア創成」~自分でキャリアを切り拓く!~
(起業を伴う事例紹介)


授業科目名
1.大学院共通授業科目「博士研究者のキャリア開発研究」

2.生命科学院専門科目(博士)「博士研究者のキャリア開発研究」

※単位認定対象者は、博士後期課程(DC)のみとなります。
※所属大学院に応じて、単位の必要な授業科目名で登録してください。
 赤い糸会、企業事業所視察、キャリアパス多様化支援セミナーを
 合わせて単位認定します。詳細はこちらをご覧ください。

日 時
平成29年8月22日(水)13:00~17:15 懇親会 17:30~18:30

場 所
北海道大学 フロンティア応用科学研究棟 2階 セミナー室2(懇親会:工学部食堂内ラウンジ)
※札幌以外のDC・PDには旅費を支給いたします。また、ご希望の方がおりましたらYoutubeLIVEで配信いたしますのでご連絡ください。

対象者
北海道大学 学生・教職員

講 師
●株式会社ベビログ (http://babylog.co.jp
  代表  板羽 宣人
 氏

大学卒業後、地方公務員を8年勤めたのち、2006年起業。株式会社ベビログを設立。
オーダーメイドに特化したお祝い品を扱うECサイトを6店舗運営しています。
社員を雇わず、全国の個人にアウトソーシングすることで事業を運営しています。

●オリジナルペット(http://www.original-pet.com/
  代表  江波 諒
 氏

広島大学4年生。就職活動に疑問を感じ、休学中に上京、個人で稼ぐ力を学ぶために板羽さんに弟子入り。
ペットのお写真をお預かりしてブランケットやマグカップなどのオーダーメイドグッズを作るネットショップを運営しています。

●株式会社メルティンMMI(http://meltin.jp
  取締役CEO 博士(工学)  粕谷 昌宏
 氏

生体信号処理・ロボット駆動制御技術をコア技術とし、身体的な制約のない未来を創造する
サイボーグ技術の開発を行う。そのため、リハビリや健康管理などヘルスケア分野でビジネスを
行う傍ら、身体拡張や遠隔ロボットといった最先端分野の研究開発を行っている。

プログラム
13:00~13:45  講演①・・・株式会社ベビログ 板羽 宣人氏
13:45~14:30  講演②・・・オリジナルペット 江波 諒氏
14:30~14:45  休憩
14:45~15:30  講演③・・・株式会社メルティンMMI 粕谷 昌宏氏
15:30~15:45  休憩
15:45~17:15  パネルディスカッション
17:30~18:30  懇親会 場所:工学部食堂ラウンジ(無料)

申込方法
人材育成本部「Hi-System」にログインのうえ、「イベント情報」よりお申込みください。
(Hi-System へのご登録が必要です。)

お申込みはこちらから→
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(※IE11の方はHi-Systemトップページの閲覧方法をご覧ください)

*お申込み後、3日(土日を除く)以上経っても、申込受付完了のお知らせメールが届かない場合は、
下記迄ご連絡ください。

Hi-Systemへのご登録はこちらから→
(ご登録の前に、人材育成本部「Hi-Systemの概要」をご覧ください。)

申込締切
平成29年8月16日(水)17:00まで

主 催・お問い合せ
北海道大学 人材育成本部 上級人材育成ステーション S-cubic
TEL:011-706-3275   E-mail:s-cubic@synfoster.hokudai.ac.jp

共 催
北海道大学 人材育成本部 国際人材育成プログラム I-HoP
北海道大学 人材育成本部 連携型博士研究人材育成推進室 COFRe
東北大学 名古屋大学 横浜国立大学 兵庫県立大学
お茶の水女子大学 学生・キャリア支援センター
大阪大学 産学共創本部 共創人材育成部門

コンソーシアム連携事業名
科学技術人材育成費補助事業「科学技術人材育成のコンソーシアムの構築事業」
連携型博士研究人材総合育成システムの構築

協 力
北海道大学 学務部 キャリアセンター

Seminar Report - Negotiation Theory

講義風景



実施日
平成29年7月26日(水)13:00~17:00 懇親会 17:30~18:30

講 師
東京富士大学経営学部 学部長 教授
慶應義塾大学 グローバルセキュリティ研究所 上席客員研究員 隅田 浩司

参加者の声
・単なる戦術でない交渉力の重要性を改めて実感するとともに、今後に生かせる点が多々あった。
・交渉のポイントを理解することができた。力不足を実感。
・実践的であった。講師の方のお話しがわかりやすくおもしろかった。概念を変えられた。
・交渉学の基本について学ぶことが出来、自分の傾向について考える機会となった。

参加人数
・DC 8名
・MC 17名
・助教 1名
・職員 4名合計:30名

アンケート
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 ★H29年度 キャリアパス多様化支援セミナーⅡ(交渉学)アンケート

Negotiation Theory (7/26/2017)


交渉学
戦略的交渉力:しなやかな「対話」力を身につける


授業科目名
1.大学院共通授業科目「博士研究者のキャリア開発研究」

2.生命科学院専門科目(博士)「博士研究者のキャリア開発研究」

※単位認定対象者は、博士後期課程(DC)のみとなります。
※所属大学院に応じて、単位の必要な授業科目名で登録してください。
 赤い糸会、企業事業所視察、キャリアパス多様化支援セミナーを
 合わせて単位認定します。詳細はこちらをご覧ください。
※単位認定対象者は、博士後期課程(DC)のみとなります。

日 時
平成29年7月26日(水)13:00~17:00 懇親会 17:30~18:30

場 所
北海道大学 学術交流会館 第一会議室
※札幌キャンパス以外から参加されるDC・PDの方には旅費の補助があります。

対象者
北海道大学 大学院博士後期課程学生(DC)、博士研究員(PD)優先
前期課程学生(MC)も可

定員
40名(講義室と演習の都合)

講 師
東京富士大学経営学部 学部長 教授
慶應義塾大学 グローバルセキュリティ研究所 上席客員研究員 隅田 浩司 氏

専門は、経済法、国際経済法、交渉学(対話学)。東京大学先端科学技術研究センターMOT(技術経営)プログラム開発委員、東京大学先端科学技術研究センター特任研究員、大宮法科大学院大学非常勤講師等を経て、現職。金沢工業大学虎ノ門大学院客員教授、日本経団連グリーンフォーラム講師及び、慶應MCC客員コンサルタントなどを兼任。著書として『プロフェッショナルの戦略交渉術』(日本経団連出版)、『ビジュアル解説 交渉学入門』(日本経済新聞出版社、共著)、『戦略的交渉入門』(日経文庫、共著)、その他、経済法、交渉学関係論文など。

概要
1.交渉学(対話学)の概要
交渉学は、1980年代初頭に、アメリカのハーバード・ロー・スクールにて、本格的な研究と教育プログラムが開始されました。最近は、法曹養成だけでなく、幅広くプロフェッショナル教育、リーダーシップ教育や研修に取り入れられるようになっています。このハーバード大学の交渉学研究・教育プログラムが現在、『交渉学(対話学)』のグローバル・スタンダードとして広く受け入れられているものです。
今回、ご紹介する交渉力強化プログラムは、この交渉学の研究成果を踏まえ、さらに、隣接領域である社会心理学や、意思決定論、そして組織論の研究成果を取り入れた最先端の研究成果にものづくものとなります。特に、このプログラムは、グローバル化の中で、異なる文化や習慣、そして価値観を持つ人々と効果的・効率的に交渉(対話)できるようになるための方法論を提供します。具体的には、交渉結果に悪影響を及ぼしてしまうような心理バイアス(ヒューリスティック)、合理性から逸脱してしまう思考パターンを特定し、そのようなバイアスを乗り越える方法論を紹介します。

2.プログラムの進め方
プログラムでは、交渉学の理論やフレームワークについて講義を行います。その後、簡単な交渉事例を使用した模擬交渉演習(Role Simulation)を行います。
模擬交渉演習では、資料に基づいて、①事前に交渉戦略を立案する事前準備のセッション、②実際に参加者同士で交渉のシミュレーションを行う模擬交渉セッションそして、最後に、③模擬交渉を踏まえた上でのディスカッションとフィードバックのセッションという3つのセッションで構成されています。

プログラム
13:00 【講義】
       1 心理のわなと交渉力(二分法のわな、アンカリングなど)
       2 「対話」としての交渉(パワープレイの問題点、対話を促す交渉学の枠組み)
       3 交渉における事前準備の方法論
       4 戦略的交渉を実現する方法論(基礎編)
14:30 【演習】
       1 オリエンテーション
       2 Unit 1 事前準備のセッション
       3 Unit 2 模擬交渉セッション
       4 Unit 3 ディスカッションとフィードバックのセッション
       5 質疑応答
17:00  終了
17:30~18:30 懇親会(無料・自由参加) @人材育成本部 会議室

申込方法
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*お申込み後、3日(土日を除く)以上経っても、申込受付完了のお知らせメールが届かない場合は、
下記迄ご連絡ください。

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申込締切
平成29年7月14日(金)17:00まで

主 催・お問い合せ
北海道大学 人材育成本部 上級人材育成ステーション S-cubic
TEL:011-706-3275   
E-mail:s-cubic@synfoster.hokudai.ac.jp

共 催
人材育成本部 国際人材育成プログラム IHoP
北海道大学 人材育成本部 連携型博士研究人材育成推進室 COFRe

コンソーシアム連携事業名
科学技術人材育成費補助事業「科学技術人材育成のコンソーシアムの構築事業」
連携型博士研究人材総合育成システムの構築

協 力
北海道大学 学務部 キャリアセンター

Seminar Report - Intellectual Property Right

講義風景



実施日
平成29年6月30日(金)13:00~17:30 懇親会 17:30~18:30

講 師
株式会社日立製作所 知的財産本部 知財ビジネス本部 
社会イノベーション知財部 担当部長              前田 三奈 氏

株式会社セルバンク 取締役 新規事業開発担当 兼 管理部管掌 前田 裕子 氏

内田・鮫島法律事務所 代表パートナー 弁護士・弁理士     鮫島 正洋 氏

参加者の声
・知財関係の仕事を目指す人だけでなく、研究者にも必要なお話しで非常に有意義でした。
・知的財産権が実際にはどういう意味を持っているのか、概要を知ることが出来てよかった。
 日本がこれから発展していくためには欠かすことの出来ない考え方だと思った。
・知財関連の知識はもちろん参考になったが、それ以上に講演者の先生方の生き方に強い印象を受けた。
・パネルディスカッションが講演のお話しより、より深く話を聞けて良かった
・「5年後になりたい自分」を想像することが重要だとお話しされていたことが印象に残った。

参加人数
・PD 1名
・DC 13名
・MC 21名
・助教 10名
・職員 8名
・学外者 4名 合計:57名

アンケート
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 ★H29年度 キャリアパス多様化支援セミナーⅠ(知的財産権)アンケート

Intellectual Property Right (6/30/2017)


知的財産権
企業の研究開発と知的財産権
理工系キャリアとしての知財マン

授業科目名
1.大学院共通授業科目「博士研究者のキャリア開発研究」

2.生命科学院専門科目(博士)「博士研究者のキャリア開発研究」

※単位認定対象者は、博士後期課程(DC)のみとなります
※所属大学院に応じて、単位の必要な授業科目名で登録してください。
 赤い糸会、企業事業所視察、キャリアパス多様化支援セミナーを
 合わせて単位認定します。詳細はこちらをご覧ください。
※単位認定対象者は、博士後期課程(DC)のみとなります。

日 時
平成29年6月30日(金)13:00~17:30 懇親会 17:30~18:30

場 所
北海道大学 学術交流会館 小講堂
函館キャンパス:第3講義室(ポリコム中継)

対象者
北海道大学 教職員、大学院博士前期課程学生(MC)、後期課程学生(DC)、博士研究員(PD)

講 師
株式会社日立製作所
知的財産本部 知財ビジネス本部 社会イノベーション知財部 部長
前田 三奈 氏

株式会社セルバンク 
取締役 新規事業開発担当 兼 管理部管掌
前田 裕子 氏

内田・鮫島法律事務所
代表パートナー 弁護士・弁理士
鮫島 正洋 氏

プログラム  函館キャンパスでは第3講義室へポリコムでの中継を予定しています
13:00~13:20  人材育成本部活動の紹介 人材育成本部 樋口直樹
13:20~14:20  講演①・・・日立製作所 前田氏
14:20~15:20  講演②・・・セルバンク 前田氏 
15:20~15:30  休憩
15:30~16:30  講演③・・・内田・鮫島法律事務所 鮫島氏
16:30~17:30  パネルディスカッション
17:30~18:30  懇親会 場所:学術交流会館第2会議室(無料・自由参加)

申込方法
学生の方
人材育成本部「Hi-System」にログインのうえ、「イベント情報」よりお申込みください。
(Hi-System へのご登録が必要です。)

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(Hi-System「イベント情報」/推奨ブラウザ IE8、9、10)
(※IE11の方はHi-Systemトップページの閲覧方法をご覧ください)

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教職員の方
申込メールアドレスまで必要事項を記載の上お申し込みください。
・申込メールアドレス:s-cubic@synfoster.hokudai.ac.jp
・必要事項
  氏名(漢字)
  氏名(カタカナ)
  所属
  役職

申込締切
平成29年6月16日(金)17:00まで
平成29年6月23日(金)17:00まで延長しました。

主 催・お問い合せ
北海道大学 人材育成本部 上級人材育成ステーション S-cubic
TEL:011-706-3275   
E-mail:s-cubic@synfoster.hokudai.ac.jp

共 催
人材育成本部 国際人材育成プログラム IHoP
北海道大学 人材育成本部 連携型博士研究人材育成推進室 COFRe

コンソーシアム連携事業名
科学技術人材育成費補助事業「科学技術人材育成のコンソーシアムの構築事業」
連携型博士研究人材総合育成システムの構築

協 力
北海道大学 学務部 キャリアセンター

Seminar Report - Create Your Own Career

講義風景



実施日
平成28年12月16日(金)13:00~17:15 懇親会 17:30~18:30

講 師
アイランド株式会社 代表取締役社長 粟飯原 理咲

株式会社リバネス 取締役副社長CTO 
株式会社メタジェン 技術顧問 慶應義塾大学先端生命科学研究所 特任准教授 井上 浄

株式会社メタジェン 代表取締役社長CEO
慶應義塾大学先端生命科学研究所特任准教授 JSTさきがけ 福田 真嗣

参加者の声
・起業されるにあたり、大変強い熱意をもって様々な人の協力のもとに物事を進められている
ことがよくわかりました。
・自分が進んできたことに対して悩むこともあったけれど、講演を聞いて自信が持てた。
・自分でキャリアを切り開く、新しい事をはじめるにはアイディア、行動力、仲間というものが
重要なのだなと感じられました。

参加人数
 ・DC   12名
 ・MC    2名
 ・BC     1名   
 ・教員   1名
 ・その他   1名   合計:17名

アンケート
皆様からのご意見・ご感想を掲載しておりますので、ぜひご覧ください。
 ★H28年度 キャリアパス多様化支援セミナーⅢ(キャリア創成)アンケート

Create Your Own Career (12/16/2016)


「キャリア創成」~自分でキャリアを切り拓く!~
(起業を伴う事例紹介)


授業科目名
1.大学院共通授業科目「博士研究者のキャリア開発研究」

2.生命科学院専門科目(博士)「博士研究者のキャリア開発研究」

※単位認定対象者は、博士後期課程(DC)のみとなります。
※所属大学院に応じて、単位の必要な授業科目名で登録してください。
 赤い糸会、企業事業所視察、キャリアパス多様化支援セミナーを
 合わせて単位認定します。詳細はこちらをご覧ください。

日 時
平成28年12月16日(金)13:00~17:15 懇親会 17:30~18:30

場 所
北海道大学 学術交流会館 小講堂(懇親会:第2会議室)

対象者
北海道大学 大学院博士前期課程学生(MC)、後期課程学生(DC)、博士研究員(PD)

講 師
●アイランド株式会社 代表取締役社長
粟飯原 理咲
 氏

「レシピブログ」「おとりよせネット」「朝時間.jp」などの女性向けポータルサイトを運営。これまでありそうでなかった「こんなサービスがあったら、自分たちもみんなも嬉しい」サービスを考え、日々の生活が豊かになるサービスの提供を目指します。2012年6月よりイベント・レッスンスペース「外苑前アイランドスタジオ」も運営しています。

●株式会社リバネス 取締役副社長CTO
株式会社メタジェン 技術顧問
慶應義塾大学先端生命科学研究所 特任准教授
井上 浄
 氏

株式会社リバネスは「研究者集団」です。研究室で研究を行った経験をベースに持ち、科学技術をコアにし様々なサービスを提供しています。「難しい」を「伝わる」形へと変化させ、誰かと誰かをつなぐ。今まさに現場にいる理系人材の育成と、次世代の社会を担う子どもたちの育成を両輪で回しながら、科学技術の発展と地球貢献を実現するのがリバネスです。

●株式会社メタジェン 代表取締役社長CEO
慶應義塾大学先端生命科学研究所特任准教授 JSTさきがけ
福田 真嗣
 氏

株式会社メタジェンは、腸内環境をデザインするリーディングカンパニーです。
「便から生み出す健康社会」をキーワードに、最先端科学技術に基づく研究成果を社会実装することで、病気ゼロ社会の実現を目指しています。

プログラム
13:00~13:45  講演①・・・粟飯原 理咲氏
13:45~14:30  講演②・・・井上 浄氏
14:30~14:45  休憩
14:45~15:30  講演③・・・福田 真嗣氏
15:30~15:45  休憩
15:45~17:15  パネルディスカッション
17:30~18:30  懇親会 場所:第2会議室(無料)

申込方法
人材育成本部「Hi-System」にログインのうえ、「イベント情報」よりお申込みください。
(Hi-System へのご登録が必要です。)

お申込みはこちらから→
(Hi-System「イベント情報」/推奨ブラウザ IE8、9、10)
(※IE11の方はHi-Systemトップページの閲覧方法をご覧ください)

*お申込み後、3日(土日を除く)以上経っても、申込受付完了のお知らせメールが届かない場合は、
下記迄ご連絡ください。

Hi-Systemへのご登録はこちらから→
(ご登録の前に、人材育成本部「Hi-Systemの概要」をご覧ください。)

申込締切
平成28年11月25日(金)17:00まで平成28年11月30日(水)17:00まで

主 催・お問い合せ
北海道大学 人材育成本部 上級人材育成ステーション S-cubic
TEL:011-706-3275   E-mail:s-cubic@synfoster.hokudai.ac.jp

共 催
北海道大学 人材育成本部 国際人材育成プログラム I-HoP
北海道大学 人材育成本部 連携型博士研究人材育成推進室 COFRe
東北大学 高度教養教育・学生支援機構 キャリア支援センター 高度イノベーション博士人財育成ユニット

コンソーシアム連携事業名
科学技術人材育成費補助事業「科学技術人材育成のコンソーシアムの構築事業」
連携型博士研究人材総合育成システムの構築

協 力
北海道大学 学務部 キャリアセンター

Seminar Report - Negotiation Theory

講義風景



実施日
平成28年7月13日(水)13:00~17:00 懇親会 17:30~18:30

講 師
東京富士大学 大学院経営学研究科 教授
慶應義塾大学 グローバルセキュリティ研究所 上席客員研究員 隅田 浩司

参加者の声
・就職してから役立つと思っていたこと(交渉学)が、面接などにおいても重要だと思った。
・交渉に対する考え方が変わった。
・身近な交渉の例が次々と思い出されて使ってみたくなった。
・論理的に交渉する仕方の面で大いに参考になった。

参加人数
 ・DC   8名
 ・MC   12名
 ・助教  1名   
 ・准教授 1名
 ・その他 4名   合計:26名

アンケート
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 ★H28年度 キャリアパス多様化支援セミナーⅡ(交渉学)アンケート

Negotiation Theory (7/13/2016)


交渉学
戦略的交渉力:しなやかな「対話」力を身につける


授業科目名
1.大学院共通授業科目「博士研究者のキャリア開発研究」

2.生命科学院専門科目(博士)「博士研究者のキャリア開発研究」

※単位認定対象者は、博士後期課程(DC)のみとなります。
※所属大学院に応じて、単位の必要な授業科目名で登録してください。
 赤い糸会、企業事業所視察、キャリアパス多様化支援セミナーを
 合わせて単位認定します。詳細はこちらをご覧ください。
※単位認定対象者は、博士後期課程(DC)のみとなります。

日 時
平成28年7月13日(水)13:00~17:00 懇親会 17:30~18:30

場 所
北海道大学 百年記念会館 大会議室
※札幌キャンパス以外から参加されるDC・PDの方には旅費の補助があります。

対象者
北海道大学 大学院博士後期課程学生(DC)、博士研究員(PD)優先
前期課程学生(MC)も可

定員
40名(講義室と演習の都合)

講 師
東京富士大学 大学院経営学研究科 教授
慶應義塾大学 グローバルセキュリティ研究所 上席客員研究員 隅田 浩司 氏

専門は、経済法、国際経済法、交渉学。東京大学先端科学技術研究センターMOT(技術経営)プログラム開発委員、東京大学先端科学技術研究センター特任研究員、大宮法科大学院大学非常勤講師等を経て、現職。金沢工業大学虎ノ門大学院客員教授、日本経団連グリーンフォーラム講師及び、慶應丸の内シティキャンパス客員ファカルティなどを兼任。著書として『プロフェッショナルの戦略交渉術』(日本経団連出版)、『ビジュアル解説 交渉学入門』(日本経済新聞出版社、共著)、『戦略的交渉入門』(日経文庫、共著)、その他、経済法、交渉学関係論文など。

概要
1.交渉学の概要
交渉学は、1980年代初頭に、アメリカのハーバード・ロー・スクールにて、本格的な研究と教育プログラムが開始されました。最近は、法曹養成だけでなく、幅広くプロフェッショナル教育、リーダーシップ教育や研修に取り入れられるようになっています。このハーバード大学の交渉学研究・教育プログラムが現在、『交渉学』のグローバル・スタンダードとして広く受け入れられているものです。
今回、ご紹介する交渉力強化プログラムは、この交渉学の研究成果を踏まえ、さらに、隣接領域である社会心理学や、意思決定論、そして組織論の研究成果を取り入れた最先端の研究成果にものづくものとなります。特に、日本人がグローバルな日本人が効果的・効率的に身につけるにはどのようにすべきかを検証し、交渉学、を踏まえ、日本人が陥りやすい罠や心理バイアスなどを乗り越える技法を紹介します。

2.プログラムの進め方
プログラムでは、交渉学の理論やフレームワークについて講義を行います。その後、簡単な交渉事例を使用した模擬交渉演習(Role Simulation)を行う予定です。模擬交渉演習では、資料に基づいて、①事前に交渉戦略を立案する事前準備のセッション、②実際に参加者同士で交渉のシミュレーションを行う模擬交渉セッションそして、最後に③模擬交渉を踏まえた上でのディスカッションとフィードバックのセッションという3つのセッションを行います。

プログラム
13:00 【講義】
       1 心理のわなと交渉力(二分法のわな、アンカリングなど)
       2 「対話」としての交渉(パワープレイの問題点、対話を促す交渉学の枠組み)
       3 交渉における事前準備の方法論
       4 戦略的交渉を実現する方法論(基礎編)
14:30 【演習】
       1 オリエンテーション
       2 Unit 1 事前準備のセッション
       3 Unit 2 模擬交渉セッション
       4 Unit 3 ディスカッションとフィードバックのセッション
       5 質疑応答
17:00  終了
17:30~18:30 懇親会(無料・自由参加) @人材育成本部 会議室

申込方法
人材育成本部「Hi-System」にログインのうえ、「イベント情報」よりお申込みください。
(Hi-System へのご登録が必要です。)

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(Hi-System「イベント情報」/推奨ブラウザ IE8、9、10)
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*お申込み後、3日(土日を除く)以上経っても、申込受付完了のお知らせメールが届かない場合は、
下記迄ご連絡ください。

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申込締切
平成28年7月1日(金)17:00まで

主 催・お問い合せ
北海道大学 人材育成本部 上級人材育成ステーション S-cubic
TEL:011-706-3275   E-mail:s-cubic@synfoster.hokudai.ac.jp

共 催
北海道大学 人材育成本部 上級人材育成ステーション I-HoP
北海道大学 人材育成本部 連携型博士研究人材育成推進室 COFRe
東北大学 高度教養教育・学生支援機構 キャリア支援センター 高度イノベーション博士人財育成ユニット

コンソーシアム連携事業名
科学技術人材育成費補助事業「科学技術人材育成のコンソーシアムの構築事業」
連携型博士研究人材総合育成システムの構築

協 力
北海道大学 学務部 キャリアセンター

Seminar Report - Intellectual Property Right

講義風景



実施日
平成28年6月21日(火)13:00~17:30 懇親会 17:30~18:30

講 師
日本電気株式会社 SI・サービス市場開発本部 技術戦略部 主任 檜山 ゆり子 氏

積水化学工業株式会社 高機能プラスチックスカンパニー 知的財産部 係長 正原 和幸 氏

株式会社ノエビア 執行役員 知財・品質保証 部長 大原 登 氏

参加者の声
・特許についてイメージが大きく変わりました。特許から企業の戦略や動向が決定していくことを知り、
 知財の重要性を認識しました。
・日本は知財の分かる経営者が少ないということで、そのような人材が必要とされているという点がとても
 印象に残りました。
・知的財産業務に関わると、様々なフィールドで活躍できることがとても面白いと思いました。
・今回のセミナーのような、知財以外の例えば経営などの部門の方のお話が聞くことが出来るセミナー等
 あれば是非参加したいです。
・自分の研究分野とは違う企業であったが、企業に就職することで幅広い仕事内容を行うことが出来ると
 いうことがわかったので良い機会となりました。

参加人数
 ・DC   8名
 ・MC   25名
 ・助教  1名   合計:34名

アンケート
皆様からのご意見・ご感想を掲載しておりますので、ぜひご覧ください。
 ★H28年度 キャリアパス多様化支援セミナーⅠ(知的財産権)アンケート

Intellectual Property Right (6/21/2016)


知的財産権
企業の研究開発と知的財産権
理工系キャリアとしての知財マン

授業科目名
1.大学院共通授業科目「博士研究者のキャリア開発研究」

2.生命科学院専門科目(博士)「博士研究者のキャリア開発研究」

※単位認定対象者は、博士後期課程(DC)のみとなります
※所属大学院に応じて、単位の必要な授業科目名で登録してください。
 赤い糸会、企業事業所視察、キャリアパス多様化支援セミナーを
 合わせて単位認定します。詳細はこちらをご覧ください。
※単位認定対象者は、博士後期課程(DC)のみとなります。

日 時
平成28年6月21日(火)13:00~17:30 懇親会 17:30~18:30

場 所
北海道大学 工学部オープンホール

対象者
北海道大学 大学院博士前期課程学生(MC)、後期課程学生(DC)、博士研究員(PD)

講 師
日本電気株式会社 SI・サービス技術本部 技術戦略部 主任 檜山 ゆり子 氏

積水化学工業株式会社 高機能プラスチックスカンパニー 知的財産部 係長 正原 和幸 氏

株式会社ノエビア 執行役員 知財・品質保証 部長 大原 登

プログラム  函館キャンパスではポリコムでの中継を予定しています
13:00~13:20  人材育成本部活動の紹介 人材育成本部 樋口直樹
13:20~14:20  講演①・・・日本電気 檜山氏
14:20~15:20  講演②・・・積水化学工業 正原氏 
15:20~15:30  休憩
15:30~16:30  講演③・・・ノエビア 大原氏
16:30~17:30  パネルディスカッション
17:30~18:30  懇親会 場所:工学部食堂内ラウンジ(無料)

申込方法
人材育成本部「Hi-System」にログインのうえ、「イベント情報」よりお申込みください。
(Hi-System へのご登録が必要です。)

お申込みはこちらから→
(Hi-System「イベント情報」/推奨ブラウザ IE8、9、10)
(※IE11の方はHi-Systemトップページの閲覧方法をご覧ください)

*お申込み後、3日(土日を除く)以上経っても、申込受付完了のお知らせメールが届かない場合は、
下記迄ご連絡ください。

Hi-Systemへのご登録はこちらから→
(ご登録の前に、人材育成本部「Hi-Systemの概要」をご覧ください。)

申込締切
平成28年6月3日(金)17:00まで

主 催・お問い合せ
北海道大学 人材育成本部 上級人材育成ステーション S-cubic
TEL:011-706-3275   E-mail:s-cubic@synfoster.hokudai.ac.jp

共 催
北海道大学 人材育成本部 上級人材育成ステーション I-HoP
北海道大学 人材育成本部 連携型博士研究人材育成推進室 COFRe
東北大学 高度教養教育・学生支援機構 キャリア支援センター 高度イノベーション博士人財育成ユニット

コンソーシアム連携事業名
科学技術人材育成費補助事業「科学技術人材育成のコンソーシアムの構築事業」
連携型博士研究人材総合育成システムの構築

協 力
北海道大学 学務部 キャリアセンター